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Paula Matos

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Comentários

(7)

Paula Matos

Comentário · há 9 anos

“Não cometi nenhum erro. Eu só gerei uma vida”

Camila Vaz · há 9 anos

Disse a mesma coisa. É gente que quer constestar algo que nem tem propriedade para fazer. Mundo machista desinformado

Paula Matos

Comentário · há 9 anos

“Não cometi nenhum erro. Eu só gerei uma vida”

Camila Vaz · há 9 anos

E se sua filha engravidar e precisar levar o (a) seu (a) Neto (a) ao médico? Entã acha que a sua filha deve abrir mão da licença maternidade ou deixar a criança doente para ir trabalhar naquele momento em que a criança precisa de assistência? Para isso existem os atestados médicos dos filhos e o de comparecimento que abonam apenas as horas da consulta. Além do que, como empregador, vc descontou os dias da falta no mês trabalhado das suas funcionárias faltosas. Ou não? E pelo visto, vc mudou o seu quadro de funcionários para "todos homens" e a Empresa ou faliu ou não está mais sobre o seu comando. "Eu tinha uma empresa". Será que o fracasso foi culpa das suas empregadas? Kkkkk

Paula Matos

Comentário · há 9 anos

“Não cometi nenhum erro. Eu só gerei uma vida”

Camila Vaz · há 9 anos

A Empresa não arca com a licença do proprio bolso. Isso é função do INSS.

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(10)

Fernando de Oliveira Clemente

Comentário · há 9 anos

Concursos públicos não terão vaga acima de R$ 5 mil

Questões Inteligentes · há 9 anos

"Essa situação é ainda pior nas carreiras de nível superior. Dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2015 mostram que, enquanto um advogado tem salário inicial de R$ 4,5 mil, um advogado da União ingressa na carreira com contracheque de R$ 19,2 mil." Mas o detalhe é que o concurso não é pensado para pessoas em começo de carreira; Nesse nível aí sim o concurso só será atrativo pra quem é recém formado ou pouco competente. Outro detalhe é que muitas carreiras tem piso maior que esse. Pelo que sei engenheiros devem ganhar pelo menos 8,5 salários mínimos, médico dificilmente aceitariam esse valor, e fora que entre a prestação e o chamamento com um tempo que muitas vezes leva mais de quatro anos, aquele que era um advogado júnior seria no mínimo pleno. No nível médio para carreiras técnicas é provável que também haja defasagem. O grande problema que vejo é que apesar da seleção visar escolher os melhores, ele acaba sendo muito teórica e repetitiva. Então um recém formado com tempo, dedicação e talento para memorizar apostilas pelo critério é melhor que um profissional com 10 anos de experiência com menos tempo para estudar porque tem família e trabalho com grandes responsabilidades. Pela questão da experiência se ao menos existisse uma forma de incorporar de fato tempo em outros cargos ou na iniciativa privada talvez a reforma não fosse tão ruim. Outro detalhe é que o servidor em muitas áreas é responsável pelos seus trabalhos. Na iniciativa privada o responsável é o preposto ou gerente. Dessa forma o mais correto em muitos cargos como auditor, delegado, etc... é que a comparação fosse feita com profissionais em nível de gerência nunca em nível júnior. Mas como tudo, ao invés de concertar o problema, prefere-se destruir. Mas a consequência será que muitos órgãos a longo prazo irão se tornar verdadeiras castas justamente pois serão quase que inteiramento compostos por pessoas que fizeram a carreira inteira dentro dele. Além disso, sem falar dos outros poderes e níveis, com esses salários a administração direta, autárquica ou fundacional será muito menos atrativa que as empresas públicas e sociedades de economia mista.

Nilo Rodarte

Comentário · há 9 anos

Concursos públicos não terão vaga acima de R$ 5 mil

Questões Inteligentes · há 9 anos

Podia-se aplicar essa mesma linha de pensamento para políticos e magistrados. Que tal?

Joyce Castañón

Comentário · há 9 anos

“Não cometi nenhum erro. Eu só gerei uma vida”

Camila Vaz · há 9 anos

Triste, porém verdadeiro. As mulheres ainda sofrem preconceito e principalmente quando engravidam. A sociedade tradicionalista, não aceita uma mulher ter compromissos com seus filhos, e assim elas são dispensadas independente de sua competência quando se tornam mães. Ao longo de minha carreira profissional como autônoma senti muito a pressão por ser mães, e muitas vezes tive que negligenciar meus filhos pela atividade profissional, para que pudesse ser competitiva junto aos homens do setor. A sociedade quer filhos, quer esposas e mulheres mães, mas não aceitam as responsabilidades que uma mãe tem com seus filhos, justamente porque os "pais" não tem essa mesma responsabilidade e assim passam a dar preferência para profissionais do sexo masculino.

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